7月30日上午,蘭山區物流產業發展暨商城人才隊伍模型構建工作推進會議在蘭山商城管委會召開。
今年以來,蘭山區緊扣“商貿物流第一任務”部署,堅持以人才賦能,在商城轉型升級中精準發力。會議對“1+2+5”人才隊伍模型構建思路進行了解讀,對即將開展的物流產業發展暨商城人才隊伍模型構建調研工作進行了部署安排。
會議指出,人才隊伍建設是商貿物流轉型升級的重要基礎。要明確目標要求,通過調研托清商城人才隊伍底數,梳理校企合作、平臺建設、典型引領等情況,助力人才模型建設,并引領企業樹立正確的人才觀念,優化人才生態,推動傳統產業升級,增強園區落地項目創新后勁,在人才引領產業發展中形成可復制的經驗,不斷推動商城高質量發展。
會議要求,各相關部門單位要提高思想認識,圍繞基層的需求,對照自己的職責,細化目標任務,細化分工責任,細化時間節點,細化措施辦法,大力推進商城引人才、聚人才、用人才、惠人才。要建立定期評估、動態調整機制,加強聯動,提升質效,確保各項工作成果可持續、能鞏固、有用處,推進商貿物流和全區人才工作再上新臺階。